太平保险人事生变 两位创业“元勋”同时被调离

2020-05-20 23:20 标题分类:保险专家谈 关键词:太平保险人事生变 两位创业“元勋”同时被调离 阅读:173

平静保险人事生变 两位创业“功臣”同时被调离

2003年06月02日 08:15 人民网-国际金融报

  平静保险的生长和市场上的同类企业比,起步晚但增速快。但和姊妹公司平静人寿比拟,在经管水准、合作认识等方面就减色了

  国际金融报记者 赵冰 发自北京

  复业方才一年半的平静保险公司两周前发作庞大人事变革:两位二次创业“功臣”同

时被调离―――总司理姜宜道被调往澳门中保任总司理,副总司理齐志强被调往新西兰中保任总司理。庖代姜宜道位置的是原澳门中保总司理石福梁。之前,相干计划已保送保监会,正期待批复。

  中保团体董事长杨超5月30日向记者证明了这一消息。他示意,此次人事变动属于中保团体一般的人事变动,“中保团体每一年都会对公司高管职员实行严厉审核,不会把一小我不断放在一个岗亭上,外界许多人大概不睬解,但这实在是中保团体人材计谋的关键程序。”香港中保团体共持有平静股分75.1%,为平静保险母公司。

  1929年就建立的平静保险1956年停办了海内营业。从2001年12月尾规复海内营业至今,整整一年半时候。担当平静“复业”创业工作的两位领头人即为姜宜道和齐志强。两人离别具有外洋和海内临时保险经验的差别特性―――平静复业之初,这一对组合被认为是最能表现中保上风之一“中西合璧”的组合。

  杨超也认可,“平静保险的生长完全符合我们的预期,和市场上的同类企业比拟,它起步晚但增速快”。但是,和它的姊妹公司平静人寿比拟,“平静保险在经管水准、合作认识、市场认识等方面就减色了,平静不但要和市场上同类企业合作,两个公司之间也要形成合作。”杨超示意。

  但在现实操纵中,姜宜道、齐志强二人的抵牾却日趋凸现。一位保险界资深人士评价说,“尽管姜宜道有外洋工作后台,但回到海内后,在许多成绩的处置惩罚上,确切显得‘不服水土’,离中国市场太远,和齐志强的不合日趋增大。”杨超并不讳言这一点,“两小我的经营理念差别,久而久之,会对公司的经管形成晦气影响。但最次要的是,肯定要使这支部队成为最强的,成为场上的最好阵容。”

  杨超流露,将庖代姜宜道位置的石福梁兼有海内外洋保险工作经验,今朝的职员安排曾经可以知足平静保险经管的需求,副总司理的位置临时不作计划,“大概会再引入一个运营总监,是专门负责核保核赔的专家型人材。”

  事实上,平静复业一年曾经取得了令同业侧目标功绩,2002年整年保费收入到达2.3亿元元。当中,深圳分公司进献最大,创下了中国财险分公司开业一年保费收入过亿的纪录,且汲取了海内财险公司险种构造不合理的经验,车险占比仅50%,赔付率不超出18%,本年1至5月,仅实收保费就超出5000万元,同比增加400%。

  《国际金融报》 (2003年06月02日初版)


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